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        2019年1月18日， 彭博宣布了2019年入選彭博性別平等指數（Gender-Equality Index, GEI）的企業(yè)，比亞迪成為入選GEI的首批中國企業(yè)。該指數認可了比亞迪在推進(jìn)職場(chǎng)女性發(fā)展、性別平等和提升性別報告透明度等方面做出的長(cháng)期努力。今年共有230家全球企業(yè)入選該指數，跨越了36個(gè)國家和地區，中國僅三家企業(yè)入選。

        比亞迪高級副總裁、比亞迪北美分公司總裁李柯女士表示：“比亞迪很高興能與這些在性別平等方面積極進(jìn)取的全球知名公司攜手并進(jìn)。除了致力于引領(lǐng)全球綠色交通革命，比亞迪也努力在全公司創(chuàng )造更加包容和平等的工作環(huán)境。比亞迪的努力得到了業(yè)內的高度認同，為此我們深受鼓舞，也更有動(dòng)力繼續在這一方面不斷前行?！?br/>

        彭博董事長(cháng)高逸雅 (Peter T. Grauer) 先生表示：“我們?yōu)楸葋喌弦约捌渌?29家被納入指數的公司喝彩，贊揚他們通過(guò)運用彭博GEI框架來(lái)衡量性別平等的行動(dòng)。增強職場(chǎng)包容性的透明度可幫助企業(yè)展示其對員工、投資者和社區的擔當。入選GEI是一個(gè)強有力的指標，表明該企業(yè)正以身作則，為達到真正包容的工作環(huán)境而持續努力?！?/p>

        比亞迪成立于1995年2月，經(jīng)過(guò)24年的高速發(fā)展，已由成立之初的20人壯大到今天的24萬(wàn)人，實(shí)現全球六大洲的戰略布局。比亞迪堅信“競爭、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，為員工提供公平的工作環(huán)境，并提供住房、醫療以及員工子女教育等一系列福利政策。

        彭博性別平等指數是一個(gè)跨行業(yè)綜合性指數，由彭博社提供綜合標準化的報告框架，企業(yè)可自行披露其在公司內部統計、員工政策、外部社區支持和參與、以及產(chǎn)品服務(wù)這四個(gè)層面推進(jìn)性別平等化的信息。彭博性別平等信息披露框架秉承自愿參加原則，不會(huì )產(chǎn)生相關(guān)費用。

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