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2018年12月26日，以「在路上，承載起美麗中國」為主題的「傳化·安心驛站」一周年活動(dòng)在杭州舉行。會(huì )上，「傳化·安心驛站」正式推出「傳化社工」，幫助卡車(chē)司機成長(cháng)為所屬地優(yōu)秀的公益社會(huì )組織或志愿力量，同時(shí)著(zhù)名社會(huì )學(xué)家、清華大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授沈原代表傳化慈善基金會(huì )公益研究院發(fā)布了《中國卡車(chē)司機調查報告No.2》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《調查報告》）。
著(zhù)名社會(huì )學(xué)家、清華大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授沈原
1 重點(diǎn)關(guān)注男人世界中的女人——卡嫂
《中國卡車(chē)司機調查報告No.2》是2018年3月出版的《中國卡車(chē)司機調查報告No.1》的續篇，聚焦三個(gè)主題：「他雇卡車(chē)司機的群體特征與勞動(dòng)過(guò)程」，「卡嫂：男人世界中的女人」，以及「卡車(chē)司機的組織化」。
這次《調查報告》重點(diǎn)對卡車(chē)司機的配偶——「卡嫂」進(jìn)行了深入調查，報告將她們稱(chēng)為「男人世界中的女人」，根據「是否跟車(chē)」將「卡嫂」大致分為「留守卡嫂」與「跟車(chē)卡嫂」兩個(gè)類(lèi)型之后，提出四個(gè)重要的概念：「男主車(chē)、女主家」的「雙重家計」、相比于丈夫開(kāi)卡車(chē)的「顯性勞動(dòng)」而付出的「隱性勞動(dòng)」、為了適應公路貨運勞動(dòng)的要求而進(jìn)行的「身體規訓」，以及「卡嫂本身」的女性角色與丈夫的「男性氣質(zhì)」之間互相建構、相輔相成的「角色互構」。
據調研人員回憶，在對卡嫂進(jìn)行訪(fǎng)談的過(guò)程當中，他們?yōu)榭ㄉ蕚涞乃?，她一口都沒(méi)有動(dòng)，因為長(cháng)時(shí)間的跟車(chē)、開(kāi)車(chē)，卡嫂要盡量減少在高速上找廁所的時(shí)間。
分析表明，「卡嫂」不只是卡車(chē)司機家庭的生產(chǎn)幫工與生活主婦，更是公路貨運行業(yè)不可或缺、至關(guān)重要的勞動(dòng)者。作為男人世界中的女人，她們堪稱(chēng)日常生活與勞動(dòng)中的無(wú)名英雄。
同時(shí)，《調查報告》顯示，卡車(chē)司機群體的組織形態(tài)經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟時(shí)代的「他組織」，到改革開(kāi)放前中期的「無(wú)組織」，再到現在的「再組織」三個(gè)階段，在這個(gè)過(guò)程中，卡車(chē)司機通過(guò)自組織來(lái)建構組織的欲望越來(lái)越強烈。
「他們越來(lái)越熱衷于創(chuàng )建自己的組織，主要是試圖借助組織的架構和力量應對他們在勞動(dòng)過(guò)程中面臨的『四大需求』，即救助、討債、議價(jià)和認同。其中救助是最重要的需求?！股蛟@樣分析。
而根據卡車(chē)司機建立組織的不同基礎和資源，形成了原生性社會(huì )關(guān)系、商業(yè)手段和公益理念構成三種不同的組織手段，分別鞏固和形塑了卡車(chē)司機素樸自發(fā)的互助團結品質(zhì)、市場(chǎng)運作的理性計算能力和面向社會(huì )的公益精神等三種面向。
《中國卡車(chē)司機年度報告》，凸顯「傳化·安心驛站」利益表達、社會(huì )倡導、政策建議的重要功能，也是把脈「傳化·安心驛站」項目受益人需求的重要依據。
2 新的30年，讓慈善幫到更多人群
2016年是傳化成立30周年，傳化集團董事長(cháng)徐冠巨表示，過(guò)去的30年，傳化集團受惠于改革開(kāi)放政策，獲得了高速發(fā)展，接下來(lái)傳化將更好的回報社會(huì )，因此決定成立傳化慈善基金會(huì )，將此作為30年最好的紀念。
「當我們用善的火炬點(diǎn)亮他人的火炬，一個(gè)火炬接一個(gè)火炬傳遞，就會(huì )有無(wú)數的火炬亮起，整個(gè)世界也將變得更加明亮?！剐旃诰拚f(shuō)。
據徐冠巨透露，2018年，傳化集團積極參加到國家脫貧攻堅戰中，累計捐贈投入超過(guò)1億元。
而物流作為傳化集團一個(gè)重要的板塊，從基金會(huì )成立的那天起，傳化就想到，在發(fā)展物流業(yè)幫助卡車(chē)司機的同時(shí)，還要通過(guò)慈善基金會(huì )，以慈善的行動(dòng)幫助卡車(chē)司機。
因此，順應卡車(chē)司機自組織的趨勢，傳化慈善基金會(huì )于2017年12月26日推出「傳化·安心驛站」，動(dòng)員組織、平臺開(kāi)發(fā)、規則建設、資源投放以及社會(huì )支持系統的構建，「傳化·安心驛站」公益產(chǎn)品的五大結構功能釋放出可喜的邊際貢獻。
傳化集團董事長(cháng)徐冠巨
截至目前，已組建安心驛站265個(gè)，271名優(yōu)秀卡車(chē)司機成為驛站長(cháng)（大驛站長(cháng)6人），11450余名卡車(chē)司機成為好站友，形成初具規模的公益骨干力量?！競骰ぐ残捏A站」APP，成為驛站長(cháng)、好站友以及卡嫂們展開(kāi)救援、互助、交流、學(xué)習，展示美麗心靈的大舞臺。通過(guò)「傳化·安心驛站」專(zhuān)屬APP，卡車(chē)司機發(fā)起線(xiàn)上求助20855次，超過(guò)250萬(wàn)人次提供幫助；線(xiàn)下現場(chǎng)救助超過(guò)3100人次；自發(fā)參與、設計線(xiàn)下公益行動(dòng)超過(guò)2000人次。
「我經(jīng)常登錄我們的APP?？吹酱蠹役x躍加入安心驛站，看到大家踴躍救援互助，看到大家志愿搶險救災，看到大家寫(xiě)的好詩(shī)好文章，我由衷得高興，并時(shí)常推薦給我的家人、朋友欣賞?！剐旃诰拊诨顒?dòng)致辭中感慨道。
3 2019年，安心驛站的5個(gè)重點(diǎn)方向
2018年，「傳化·安心驛站」累計發(fā)放價(jià)值1515萬(wàn)余元的激勵金、保險、車(chē)貼、服裝、救助以及面向各類(lèi)積極表現的獎勵，彌補了卡車(chē)司機社會(huì )保障的不足，對遭遇特別的家庭困難進(jìn)行救助。
傳化慈善基金會(huì )副理事長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)涂猛
傳化慈善基金會(huì )副理事長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)涂猛表示，2019年，「傳化·安心驛站」的重點(diǎn)工作主要在5個(gè)方向：
1）繼續面向長(cháng)途司機，推進(jìn)「傳化·安心驛站」的動(dòng)員、組織。
2）繼續推動(dòng)安心驛站APP建設，全面促進(jìn)社群活躍。
3）繼續推進(jìn)制度建設，營(yíng)造安心驛站互助、民生、和諧的良好氛圍。
4）切實(shí)發(fā)揮協(xié)商小組職能，嚴格遵循民主議事規則，勇于化解矛盾，敢于抵制錯誤，善于合理化建議，不斷提升自治意識與自治能力。要將協(xié)商議事、民主決策的機制逐步引入到每一個(gè)驛站。
5）推出傳化社區系列培訓，持續投放公益資源，以公益深度激活安心驛站社區。
會(huì )上，「傳化·安心驛站」正式推出「傳化社工」，「傳化社工」系列培訓以公益慈善、社會(huì )工作的理念和方法為核心課程，以深度公益激活安心驛站社群，致力于提升驛站長(cháng)、好站友的公益意識和能力，助卡車(chē)司機在進(jìn)入安心驛站的三年內，能夠獲得初級、中級、高級「傳化社工」的持續升級。
同時(shí)，「傳化社工」系列培訓首次亮相，中國社會(huì )科學(xué)院大學(xué)政法學(xué)院副院長(cháng)陳濤教授將為卡車(chē)司機們現場(chǎng)開(kāi)講《公益慈善基礎知識》，北京市京師律師事務(wù)所主任張凌霄律師則以《卡車(chē)司機法律風(fēng)險防范》為主題，現場(chǎng)為卡車(chē)司機們上了一堂形象生動(dòng)的法律課。
據了解，2019年，傳化慈善基金會(huì )全年投放「傳化·安心驛站」的公益資金將不低于2000萬(wàn)元，主要用于驛站長(cháng)激勵金、全員保險、車(chē)貼、服裝、日常激勵、特別資助等公益資源的持續投放。并將為在路上的公益天使們的健康成長(cháng)，配置更多、更有效的公益資源。
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