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       自去年以來(lái)，中國重汽上上下下秉持“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化，以及“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們宗旨”的核心價(jià)值觀(guān)，攻難關(guān)、解難題、挖潛力，用數據說(shuō)話(huà)、憑業(yè)績(jì)領(lǐng)獎，在復雜多變的國內外經(jīng)濟環(huán)境中，在市場(chǎng)競爭異常激烈的形勢下，一支價(jià)值觀(guān)高度一致、激情干事的“鋼鐵團隊、虎狼之師”正在形成，中國重汽跑出了高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。

       中國重汽集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚旭光多次強調，要把企業(yè)文化擺在至關(guān)重要的戰略位置，明確將“加快文化提升，樹(shù)立具有統一價(jià)值觀(guān)的中國重汽團隊新形象”作為重要的發(fā)力點(diǎn)。

       戰略指定目標，文化提供動(dòng)力。毛澤東同志1944年10月30日在《文化工作中的統一戰線(xiàn)》中指出：“沒(méi)有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的?！蓖瑯?，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團隊如果沒(méi)有統一的文化和價(jià)值觀(guān)，就一定打不了勝仗。企業(yè)文化是全體員工形成共同的價(jià)值追求和行為取向的必要條件，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)永續發(fā)展的“動(dòng)力基因”。

       一個(gè)企業(yè)建立優(yōu)秀的生態(tài)和文化是戰勝一切困難的最重要武器；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有形成統一、自信的文化，一切事情都干不成；一個(gè)企業(yè)不把客戶(hù)放在第一位，隨時(shí)都有倒閉的危險！“一萬(wàn)年太久，只爭朝夕”，是一種激情，是一種擔當，更是當今中國重汽倡導的“一天當兩天半用”的企業(yè)文化。讓我們加快文化提升，加快文化淬煉，永葆激情、不斷超越，以“舍我其誰(shuí)”的責任和使命，走在省市新舊動(dòng)能轉換的前列，屹立在全球行業(yè)前列！     

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