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每人200萬(wàn)!三人榮獲濰柴高端人才特別貢獻獎

商用車(chē)之家訊:4月26日下午,濰柴集團再次刷屏網(wǎng)絡(luò ),成為“別人家的公司”。據了解,濰柴集團2021年度科技創(chuàng )新激勵表彰大會(huì )上,表彰了一大批為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的科技創(chuàng )新團隊和個(gè)人,獎勵總額達6441萬(wàn)元。其中,李勤、曾頻、杜洪流三位博士榮獲高端人才特別獎,每人200萬(wàn)元!引得網(wǎng)友紛紛留言:別人家的公司,果然沒(méi)有讓我失望!

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4月26日下午,濰柴集團再次刷屏網(wǎng)絡(luò ),成為“別人家的公司”。據了解,濰柴集團2021年度科技創(chuàng )新激勵表彰大會(huì )上,表彰了一大批為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的科技創(chuàng )新團隊和個(gè)人,獎勵總額達6441萬(wàn)元。其中,李勤、曾頻、杜洪流三位博士榮獲高端人才特別獎,每人200萬(wàn)元!引得網(wǎng)友紛紛留言:別人家的公司,果然沒(méi)有讓我失望!


濰柴是“別人家的公司”,但是獲獎名單中的李勤、曾頻、杜洪流三位博士確實(shí)也是實(shí)至名歸。在濰柴官方網(wǎng)站上,記者找到了這幾位大咖們的報道,字數不多,但足夠震撼。

61歲的電控軟件專(zhuān)家曾頻博士,2014年5月進(jìn)入濰柴北美公司。近三年來(lái),他帶領(lǐng)的電控與軟件團隊由200人發(fā)展到今天的近1000人,并展開(kāi)了工具鏈的研發(fā)和創(chuàng )新,從應用開(kāi)發(fā)到策略開(kāi)發(fā)、從底層設計到工具鏈研發(fā),形成了系統性的自主開(kāi)發(fā)能力,推動(dòng)濰柴的電控技術(shù)邁向世界一流水平。

64歲的液壓傳動(dòng)德國專(zhuān)家杜洪流博士,2017年3月開(kāi)始擔任濰柴德國亞琛研發(fā)中心的學(xué)術(shù)帶頭人。來(lái)到濰柴后,他一頭扎在研發(fā)堆里,默默無(wú)聞帶領(lǐng)團隊開(kāi)展液壓傳動(dòng)系統的技術(shù)創(chuàng )新工作,開(kāi)展了從20噸到90噸適應中國市場(chǎng)的全系列液壓系統開(kāi)發(fā)。經(jīng)過(guò)了近五年的努力,濰柴已經(jīng)具備了參與全球液壓傳動(dòng)系統競爭的能力。

63歲的后處理系統專(zhuān)家李勤博士來(lái)到濰柴后,帶領(lǐng)年輕團隊積極推動(dòng)天然氣發(fā)動(dòng)機的研發(fā),解決了許多原來(lái)沒(méi)有解決的問(wèn)題,推動(dòng)濰柴天然氣發(fā)動(dòng)機技術(shù)達到世界一流水平。


從傳統發(fā)動(dòng)機領(lǐng)域,到新能源、智能駕駛、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、電控、軟件開(kāi)發(fā)等前沿和基礎研究領(lǐng)域,濰柴的科研陣線(xiàn)越拉越長(cháng),鉆研領(lǐng)域越來(lái)越深。如何在深水區、無(wú)人區中長(cháng)驅直入、站穩腳跟?一支以李勤、曾頻、杜洪流為代表的高端人才隊伍,無(wú)疑是最有力的保障。

濰柴成就人才,人才成就國家與行業(yè)的未來(lái)。我們期待濰柴的科技工作者們潛心鉆研技術(shù),研制出更多引領(lǐng)世界的產(chǎn)品,叫響中國裝備制造。

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