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有研究者系統分析了中國制造業(yè)在全球價(jià)值鏈中的分布特征、低端鎖定效應后，提出了從產(chǎn)品升級、技術(shù)升級、功能升級和跨產(chǎn)業(yè)升級四個(gè)方面的躍遷路徑。
濰柴無(wú)疑選擇了一條更為復雜的產(chǎn)業(yè)融合模式，并通過(guò)延伸動(dòng)力鏈、構建產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統掌握了話(huà)語(yǔ)權。
一、系統性創(chuàng )新：延伸動(dòng)力鏈，重塑價(jià)值鏈
濰柴的每一步資本運作都蘊含深意和長(cháng)遠價(jià)值，以至于資本摸不透，對手跟不上。
2005年，濰柴以10.2338億元人民幣天價(jià)并購湘火炬， “傳奇”背后，更大的價(jià)值是雙方產(chǎn)業(yè)資源的高度匹配性。湘火炬有陜重汽、法士特變速器、漢德車(chē)橋，配上濰柴發(fā)動(dòng)機，“動(dòng)力總成+重卡”的黃金產(chǎn)業(yè)鏈就齊了。中國商用車(chē)行業(yè)首次實(shí)現價(jià)值躍升，“中國心”賣(mài)得比“外國貨”更掙錢(qián)！
隨后，濰柴又將動(dòng)力系統進(jìn)一步向外延伸，重塑產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈。2009年，濰柴收購法國博杜安，掌握大缸徑發(fā)動(dòng)機研發(fā)主動(dòng)權，讓國產(chǎn)發(fā)動(dòng)機站在了高附加值產(chǎn)業(yè)鏈頂端；2012年，濰柴并購德國凱傲集團及旗下林德液壓，整合“濰柴發(fā)動(dòng)機+林德液壓”，打造出工程機械液壓動(dòng)力總成、農業(yè)裝備CVT動(dòng)力總成，濰柴的動(dòng)力血液流向了更廣闊的領(lǐng)域。2016年，濰柴又助推凱傲吸收美國德馬泰克，形成了“濰柴卡車(chē)運輸+凱傲物料搬運硬件+德馬泰克系統集成”智慧物流產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現了從裝備制造企業(yè)向整體解決方案服務(wù)商的轉型。
二、破圈：打破系統邊界賦能更多行業(yè)
“濰柴系”已經(jīng)形成了一個(gè)完善的生態(tài)系統，可以建立起企業(yè)產(chǎn)品的生態(tài)鏈，又能實(shí)現跨產(chǎn)業(yè)融合升級。
今年6月份，濰柴啟動(dòng)十大戰略新引擎，重構智能科技、液壓傳動(dòng)總成、大缸徑發(fā)動(dòng)機、新能源動(dòng)力總成、船舶動(dòng)力推進(jìn)系統、能源電力微電網(wǎng)、服務(wù)型制造、智慧農業(yè)、智慧重工、高端輕卡等戰略業(yè)務(wù)。這里面，既有傳統業(yè)務(wù)的延伸升級，又有傳統產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)的融合，還有制造業(yè)向服務(wù)化轉型，實(shí)現了產(chǎn)業(yè)結構整體的高端化。
前不久，濰柴攜手北大荒農墾集團，推動(dòng)國產(chǎn)大馬力拖拉機、大喂入量收獲機等高端智能農機裝備升級，引領(lǐng)中國智慧農業(yè)發(fā)展模式；近年來(lái)，搭載濰柴16M33發(fā)電機組不斷成為大數據中心的可靠動(dòng)源，護航大數字時(shí)代；在新能源領(lǐng)域，濰柴也建成了行業(yè)最完善的燃料電池產(chǎn)業(yè)鏈，搭建起“電池+電機+電控”的新能源動(dòng)力總成，重新定義通往未來(lái)動(dòng)力的新賽道。
三、核心競爭力：打造全球大腦激活系統內生動(dòng)力
邁向全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中高端，核心技術(shù)是關(guān)鍵，核心競爭力的構建需要科技研發(fā)能力、行業(yè)領(lǐng)軍人才和核心技術(shù)秘密，濰柴也在持續構建起正向研發(fā)能力。
2022年10月30日，濰柴動(dòng)力科學(xué)技術(shù)研究總院正式啟用，總投資超110億元，形成了“八院一中心”的
2022年10月30日，濰柴動(dòng)力科學(xué)技術(shù)研究總院正式啟用，總投資超110億元，形成了“八院一中心”的研發(fā)布局。
10月30日，濰柴斥資超110億元建設的科學(xué)技術(shù)研究總院正式啟用，該院系統整合了發(fā)動(dòng)機、液壓傳動(dòng)、新能源、電控與軟件、智慧農業(yè)、工藝工匠、未來(lái)技術(shù)以及產(chǎn)品試驗測試中心等“八院一中心”，打造動(dòng)力行業(yè)的全球創(chuàng )新高地，聚集起最頂尖的人才資源。
未來(lái)，在新的科學(xué)技術(shù)研究總院平臺上，濰柴國內科技人員要從現在的10000人增長(cháng)到20000人以上，海外科技人員要從現在的3000人增長(cháng)到5000人，博士團隊要從現在的500人增長(cháng)到1000人，打造一支全球行業(yè)“最強大腦”，持續為行業(yè)貢獻濰柴智慧。
濰柴還構建起“自主創(chuàng )新+開(kāi)放創(chuàng )新+工匠創(chuàng )新+基礎研究創(chuàng )新”四位一體的創(chuàng )新體系，這又何嘗不是一種相輔相成、相得益彰的境界？
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