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據悉，11月21日下午5點(diǎn)，譚旭光主持召開(kāi)濰柴集團辦公會(huì )，動(dòng)員部署領(lǐng)導干部作風(fēng)提升專(zhuān)題民主生活會(huì )。

譚旭光表示，召開(kāi)這次民主生活會(huì )是掃除干部隊伍一切病根陋習的需要，是承上啟下實(shí)現順利交班的需要，是2030打造萬(wàn)億級世界強企的需要。

譚旭光指出，要深挖濰柴領(lǐng)導干部作風(fēng)四大問(wèn)題：

深挖信仰缺失問(wèn)題，向享樂(lè )主義、保命主義、退休主義開(kāi)刀，向人生觀(guān)不正、奮斗觀(guān)不正、財富觀(guān)不正開(kāi)刀；

深挖不敢擔當問(wèn)題，清除一切不擔當作為、不愿得罪人、不敢觸及矛盾的弊??；

深挖執行僵化問(wèn)題，干掉沒(méi)有思想、沒(méi)有個(gè)性、機械執行、僵化執行的“工具人”；

深挖能力“鴻溝”問(wèn)題，提高駕馭復雜局面能力和全球斗爭能力。

譚旭光提出，要對領(lǐng)導干部進(jìn)行一次清潔式的“大掃除”，堅決凈化靈魂、凈化作風(fēng)、凈化頭腦、凈化生態(tài)，跨過(guò)千億美元收入規模的坎、跨過(guò)全球科技領(lǐng)先的坎、跨過(guò)基因文化傳承的坎、跨過(guò)新老平穩交班的坎。

譚旭光強調，要打造一支過(guò)硬的干部隊伍，扛起濰柴的紅旗，邁向百年的濰柴，讓全球14萬(wàn)員工安心！讓省委省政府和全省人民放心！

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